今働いている会社を辞めて転職しようとしていますが、退職を伝えたところ、人探しと後任選びで2ヶ月余裕が欲しいと言われました。内定が決まってから2ヶ月も待ってくれるところはないでしょうか？何かいい方法があればアドバイスをお願いします。

退職を伝えた際に、会社から2ヶ月の猶予を求められた場合、その要求が法的に妥当かどうかを確認することが重要です。日本の労働基準法では、退職予告手当として30日分以上の賃金を支払うことで、退職予告期間を短縮することが認められています。したがって、会社の要求が法的な範囲内であるか、またはそれを短縮するための手当を支払うことが可能かを確認する必要があります。

また、転職先の会社との交渉も重要です。内定通知後の入社日について、柔軟に対応してくれる可能性があります。そのためには、現在の状況を正直に伝え、その理由を理解してもらうことが大切です。転職先の会社があなたのスキルや経験を高く評価している場合、多少の猶予を求めることも可能かもしれません。

さらに、現在の会社との関係を良好に保つために、退職の理由を適切に伝えることも重要です。会社があなたの退職を理解し、後任者の選定に時間をかけることができるよう、誠実な対応を心がけましょう。

最後に、このような状況に陥らないために、転職活動を始める前に、現在の会社の退職手続きについて詳細に把握しておくことが重要です。これにより、退職のタイミングや手続きについて、より計画的に対応することができます。