急に職場に退職届を出して、その後2週間欠勤して自己都合として退職することは可能ですか？

対策と回答

2024年11月14日

急に退職届を出して、その後2週間欠勤して自己都合として退職することは、法律的には可能です。しかし、この行為は職場のルールや慣習に違反する可能性があり、会社との関係を悪化させるリスクがあります。日本の労働基準法では、労働者は退職する場合、少なくとも30日前に会社に通知することが求められています。ただし、この規定はあくまで最低限の要件であり、多くの会社ではより長い通知期間を求めています。また、自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けることができない可能性があります。したがって、退職を考えている場合は、まず会社の人事部門に相談し、退職手続きの詳細と条件を確認することを強くお勧めします。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。