新卒で入社した大手企業を今月末退社しようとしていますが、退職届を出した後に後悔し、退職を取り消そうとしています。このようなブレが3回目で、上司にも相当怒られそうで怖いですし、研修も遅れています。退職したほうがいいですか？退職したくない理由は、なんとなく続けたい、また転職は職歴1ヶ月だと厳しいことを知ったからです。ただし上司が怖いです。

新卒で入社した大手企業を退職しようとしているが、退職届を出した後に後悔し、退職を取り消そうとしている場合、まず自分の気持ちを整理することが重要です。退職を考える理由と、退職したくない理由を明確にすることで、自分が本当に何を望んでいるのかを理解することができます。

退職を考える理由が明確であれば、それを上司や人事部に伝えることで、解決策を探ることができるかもしれません。例えば、仕事内容に不満がある場合は、異動の可能性や業務内容の変更を相談することができます。また、職場環境に問題がある場合は、改善策を提案することもできます。

一方、退職したくない理由が「なんとなく続けたい」という曖昧なものである場合、自分のキャリアプランを再考する必要があります。転職は職歴1ヶ月では厳しいということを知っているなら、現在の職場での経験を最大限に活かすことを考えるべきです。研修が遅れている場合は、上司や同僚に協力を仰ぎ、研修を早めに終えることを目指すことができます。

上司が怖いと感じる場合は、その理由を明確にすることが重要です。上司とのコミュニケーションを改善するために、定期的にフィードバックを交換することを提案することもできます。また、上司が怖いと感じる理由が職場環境にある場合は、人事部に相談することも考えられます。

最終的には、自分のキャリアプランと現在の職場での経験を天秤にかけ、自分が本当に何を望んでいるのかを考えることが重要です。退職するかどうかは、自分の将来のために最善の選択をすることが大切です。