パートですが、会社を辞めたいです。理由は色々と有りますが、会社都合にしたいです。設計補助の仕事を主に入ったのですが、その仕事の注文が入らなくなり、他の事務や検査など色んな事をしています。ネットで調べたら、それも会社都合に出来るみたいです。会社にはどう言って会社都合にしてもらったらいいですか？

会社都合での退職を希望する場合、まずは自身の状況を明確に会社に伝えることが重要です。具体的には、現在の業務内容が当初の契約と大きく異なること、それによるストレスや不満、そしてその結果としての退職希望を率直に伝えます。この際、感情的にならず、事実に基づいて冷静に話すことが大切です。

また、会社都合での退職を求める場合、労働基準法に基づく正当な理由が必要です。あなたの場合、業務内容が大幅に変更されたことは、労働条件の変更と捉えられる可能性があります。これは労働基準法第16条に基づき、労働者の同意なしに行うことはできないとされています。したがって、この点を強調することで、会社都合での退職を求める根拠を示すことができます。

会社との交渉においては、まずは直接上司や人事担当者に相談し、書面での申し出も検討しましょう。書面での申し出は、内容の記録が残り、後々のトラブル防止にもなります。また、会社が退職に応じない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

最後に、退職に際しては、退職金や失業給付などの法的権利を確認し、必要な手続きを行うことも忘れないでください。退職後の生活設計も含め、総合的に考慮した上で、最善の選択を行うことが大切です。