退職前の有休消化中に他の仕事場でバイトすることについては、基本的には可能です。ただし、退職する職場と次の職場の両方に対して、この事実を明確に伝えることが重要です。特に、次の職場においては、そのバイトが雇用条件に影響を与えないかを確認する必要があります。また、退職する職場においても、有休消化中のバイトが労働基準法などの法的規制に違反しないかを確認することが重要です。

税金関係については、バイト収入がある場合、その収入も確定申告の対象となる可能性があります。具体的には、給与所得として申告する必要があります。また、退職所得についても、確定申告が必要な場合があります。したがって、税理士や税務署に相談し、正確な申告を行うことが重要です。

まとめると、退職前の有休消化中にバイトすること自体は可能ですが、各職場への説明と税金関係の確認が必要です。