パートを今月末で辞める予定です。あと12回の出勤がありますが、どうしても行きたくありません。今日は荷物を取りに行くために出勤しますが、明日から行きたくないのですが、良い理由はありますか？

パートを辞める際に、残りの出勤日数を消化するのが難しい場合、以下のような理由を考えることができます。

1. 健康上の理由: 急な体調不良や精神的なストレスが理由で、継続して出勤することが困難であることを伝える。ただし、これは本当に健康上の問題がある場合に限ります。

2. 家庭の事情: 家族の介護や子育てなど、家庭の事情が急に発生し、出勤が困難になったことを説明する。これにより、雇用主も理解を示しやすいでしょう。

3. 他の仕事の確保: 他の仕事が決まり、そちらのスケジュールと重なってしまったため、出勤が難しくなったことを伝える。新しい仕事の契約書など、証明できるものがあれば説得力が増します。

4. 個人的な理由: 個人的な理由（例えば、引越しの計画が急に決まったなど）で、出勤が難しくなったことを説明する。この場合も、具体的な理由を伝えることが重要です。

いずれの理由を選ぶにせよ、雇用主に対しては、できるだけ早く連絡を取り、誠実に対応することが大切です。また、残りの出勤日数を消化できないことについて、雇用主との間で合意が取れるよう、柔軟に対応することも必要です。