退職金の過払いが発生するケースには、いくつかの可能性が考えられます。まず、計算ミスがある場合です。退職金は通常、勤続年数や役職、最終給与などを基に計算されますが、これらの要素のどれかが誤って計算された場合、過払いが発生する可能性があります。次に、法改正や会社の規定変更があった場合です。退職金の計算方法や支給額が変更された場合、その変更が遡って適用されることがあり、その結果過払いが発生することがあります。また、退職金の支給時期が遅れた場合、本来の支給時期に支払われるべき金額が、後日まとめて支払われることがありますが、その際に過払いが発生することもあります。これらのケースでは、会社側が過払いを認識し、返還を求めることがあります。あなたの場合、心当たりがないとのことですが、会社からの連絡内容をよく確認し、必要に応じて会社の人事部門や労働基準監督署に相談することをお勧めします。