離職票の発行方法について教えてください。

離職票は、退職後に雇用保険の給付を受けるために必要な書類です。これは、退職した会社が発行するもので、具体的な手続き方法は以下の通りです。

まず、退職を決意したら、会社の人事部門や担当者に退職の意思を伝えます。その際、離職票の発行を依頼します。通常、退職日から10日以内に離職票が発行されます。

離職票には、勤務日数や月の給与などの詳細が記載されますが、これらの情報は会社側が記入します。従業員は、雇用保険被保険者証を会社に提出する必要があります。この証明書は、入社時にハローワークで手続きした際に発行されたものです。

離職票が発行されたら、それを持ってハローワークに行き、失業認定日の手続きを行います。失業認定日は、退職後50日以内に設定されます。その後、定期的な失業認定日にハローワークに出向き、失業状態を確認された後、雇用保険の給付が開始されます。

このプロセスは、会社の規模や状況によって多少異なる場合がありますが、基本的な流れは上記の通りです。不明点があれば、会社の担当者やハローワークに直接問い合わせることをお勧めします。