本日解雇を言われました。2/6から来なくていいと。自主退職か解雇か選んでいいよとの事でしたが、自主退職の場合でも、2/6は言う通りに守らないといけないのでしょうか？有給が15日ほどかるのですが、ぴったり月末退職には相談も無意味ですか？
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対策と回答
解雇通知を受けた場合、基本的には会社の指示に従うことが求められます。つまり、2/6から来なくていいと言われた場合、その日をもって勤務を終了することになります。ただし、自主退職を選択する場合、その旨を会社に伝え、退職日を相談することが可能です。有給休暇が15日あるとのことですが、これを利用して退職日を月末にすることは一つの選択肢です。会社との交渉次第では、有給休暇を使って退職日を延長することも可能です。しかし、これは会社の方針や状況によりますので、必ずしも無意味とは言えませんが、交渉の余地があるかどうかは会社に確認する必要があります。また、解雇通知を受けた場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。彼らは労働者の権利を守るための助言や指導を行ってくれます。
よくある質問
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか？そもそも退職してもいいと思いますか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。