病気療養中で休職しているが、治る見込みが薄いため退職を考えています。管理者に退職を伝える方法として、電話で口頭で伝える、簡易書留で退職届を郵送する、出社して直接伝えるのどれが適切でしょうか。

退職の手続きは、その状況に応じて適切な方法を選ぶことが重要です。病気療養中で出社が困難な場合、電話での口頭連絡は迅速で効果的です。しかし、退職という重大な決定については、書面での確認が必要です。そのため、電話での連絡後、簡易書留にて退職届を郵送することが推奨されます。これにより、退職の意思が明確に伝わり、後日のトラブルを防ぐことができます。出社して直接伝える方法は、体調が許す範囲で行うことが望ましいですが、必須ではありません。退職代行サービスを利用することも一つの選択肢ですが、その必要性は状況によります。最終的には、自分の体調と状況に最も適した方法を選ぶことが大切です。