退職するとき、会社といざこざを起こさずにスムーズに退職する方法として、最低限何をしたらよいと思いますか？

退職をスムーズに進めるためには、いくつかの重要なステップを踏むことが必要です。まず、退職の意思を伝えるタイミングと方法が重要です。会社の規則に従い、通常は2週間から1ヶ月前に上司に直接、または書面で退職の意思を伝えるのが一般的です。次に、退職の理由を明確にすることが重要です。個人的な理由や新しい仕事への転職など、正直かつ建設的な理由を伝えることで、会社との関係を悪化させずに済みます。また、業務の引き継ぎを丁寧に行うことも重要です。現在担当している業務を誰かに引き継ぐためのドキュメントを作成し、引き継ぎのためのミーティングを設定することで、退職後の業務の混乱を防ぐことができます。最後に、退職後の連絡先を提供することも忘れないでください。これにより、会社が必要なときに連絡を取ることができ、退職後も良好な関係を維持することができます。これらのステップを踏むことで、退職をスムーズに進め、会社との良好な関係を維持することができます。