転職先が決まったので退職したいのですが、上司にどのように伝えたらいいでしょうか？円満に退職したいです。転職先が同業界なので別業界への仕事がしたいという理由は言えないです。話を深掘りされると嘘つくのが下手なので嘘がバレます。なのであまり嘘はつきたくありません。必ず理由を深く聞かれるので一身上の都合だけでは言い難いです。

退職の申し出は、どのような状況であっても慎重に行う必要があります。特に、転職先が同業界である場合、上司や同僚からの信頼を失うことなく、円満に退職するためには、適切な方法で伝えることが重要です。

まず、退職の意思を伝える際には、直接的かつ誠実な態度で行うことが大切です。上司に対して、「○○さんにお話ししたいことがあります」という形で、まずは個別に話し合いの場を設けるようにしましょう。その際、退職の意思を伝える前に、「今までのお世話になったことに感謝する」という言葉を添えることで、相手の心を和ませることができます。

次に、退職の理由についてですが、転職先が同業界であることから、「別業界への転職」という理由は使えません。そのため、「一身上の都合」という曖昧な理由ではなく、より具体的な理由を考える必要があります。例えば、「家族の事情で引っ越しを考えているため」や「新しいスキルを身につけたいと考えているため」など、個人的な理由を挙げることで、嘘をつかずに済む場合があります。

ただし、上司が必ず理由を深く聞いてくることが予想される場合、あまり詳細に説明しすぎると、転職先が同業界であることがバレる可能性があります。そのため、「一身上の都合」という理由を使う場合でも、「具体的な理由はあるが、詳細は控えさせていただきたい」という形で、ある程度の説明責任を果たしつつ、詳細を明かさないという方法もあります。

最後に、退職の意思を伝えた後は、「今後の業務の引継ぎについて、どのように進めたらよいか」という話題に移行することで、退職による業務への影響を最小限に抑えることができます。また、「今後も○○さんのご活躍を心から応援しています」という言葉を添えることで、円満な退職を実現することができるでしょう。

退職の意思を伝える際には、誠実さと適切な理由の提示が鍵となります。転職先が同業界であることから、嘘をつかずに済むような理由を考えることが重要です。また、退職後の業務の引継ぎについても、しっかりと話し合いを行うことで、円満な退職を実現することができるでしょう。