退職の意向を伝える際に、彼氏と一緒に退職したいという理由を上長に伝えることは、一般的には適切ではありません。退職の理由は、個人的な理由や職場環境、仕事内容の不満など、多岐にわたりますが、彼氏との関係を理由にすることは、職場のプロフェッショナルな関係を損なう可能性があります。

退職の意向を伝える際には、まず自分自身の考えを整理し、明確な理由を持って上長に伝えることが大切です。例えば、「仕事内容に対する興味の減退」や「新しい挑戦をしたい」など、自分自身の成長や目標に関連する理由を挙げることが一般的です。

また、退職の意向を伝える際には、以下の点に注意することが重要です。

1. タイミング: 退職の意向を伝えるタイミングは、職場の繁忙期やプロジェクトの重要な時期を避け、上長が余裕を持って対応できる時期を選ぶことが望ましいです。
2. 方法: 退職の意向は、口頭で伝えるだけでなく、書面でも伝えることが一般的です。書面での伝達は、内容の明確化と記録のために重要です。
3. 対応: 上長からの対応に対しては、冷静に受け止め、必要に応じて詳細な説明を行うことが求められます。

退職は人生の大きな決断であり、慎重に考える必要があります。また、退職の理由を適切に伝えることは、自分自身のプロフェッショナルな姿勢を保つためにも重要です。