退職を伝える際のマナーは、職場の文化や個々の状況により異なりますが、一般的には直接面談が最も適切です。LINEや電話での伝達は、特に上司や社長に対しては失礼とされることが多いです。直接会って話すことで、相手の反応を見ながら話すことができ、誤解を避けることができます。

退職の理由については、個人的な理由であっても、簡潔に説明することが一般的です。例えば、「結婚に向けての生活変化に伴い、職場を変えることにしました」というように、具体的ではあるが詳細を過度に話さないようにします。

退職のタイミングについても、可能であれば、少なくとも1ヶ月前に伝えることが望ましいです。これにより、職場側が後任の確保や業務の引継ぎに対応する時間を確保できます。

最後に、退職の意思を伝える際は、感謝の気持ちを表現することが大切です。例えば、「これまでのお世話になりました」や「貴重な経験をさせていただきました」といった言葉を添えることで、良い別れを迎えることができます。