正職員として働いている者ですが、退職したい時は退職願を書くのでしょうか？それとも退職届、辞表でしょうか？また、中身は「一身上の都合で」という感じでいいのでしょうか？上司に突っ込まれても何も説明しなくても辞められるのでしょうか？総務などもないので、誰に聞いていいかわからなかったのですが、どなたかアドバイスください。

日本の職場で正職員として働いている場合、退職する際には通常「退職願」を提出します。退職届や辞表という言葉も使われますが、一般的には「退職願」が最も適切です。退職願の中身については、「一身上の都合で」という表現は適切ですが、具体的な理由を書く必要はありません。ただし、上司や会社側から詳細な理由を求められる場合がありますが、法的には退職願を提出することで退職が認められます。会社側が退職を認めない場合でも、労働基準法に基づき、退職願を提出した後30日経過すれば、会社は退職を認めざるを得ません。総務などがない場合、直接上司や人事部門に相談するのが一般的です。退職願の書き方や提出方法については、会社の規則や慣習に従うことが重要です。