会社を退職したいことを口頭で伝えたら無理で、退職願を出しても無理でした。他に方法はありますか？
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対策と回答
日本の職場では、退職の意思を伝える際には通常、正式な書面である退職願を提出することが一般的です。しかし、それでも退職が認められない場合、以下の方法を検討することができます。
労働基準監督署に相談する：労働基準法に基づき、労働者は退職の自由が保障されています。会社が退職を認めない場合、労働基準監督署に相談することができます。監督署は、労働基準法の違反があるかどうかを調査し、適切な助言や指導を行います。
弁護士に相談する：法的な専門知識を持つ弁護士に相談することも一つの方法です。弁護士は、労働契約や労働基準法に関する専門的なアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることもできます。
労働組合に相談する：会社に労働組合がある場合、組合に相談することも有効です。労働組合は、労働者の権利を守るための交渉や支援を行います。
労働審判を申し立てる：会社との間で解決が難しい場合、労働審判を申し立てることができます。労働審判は、労働者と使用者の間の紛争を迅速かつ簡易に解決するための手続きです。
退職の意思を伝える際には、常に冷静で礼儀正しい態度を保つことが重要です。また、退職後の経済的な安定や次の仕事への準備も考慮に入れる必要があります。
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