ボーナスがない、もしくは極端に少ないから辞めたい場合、上司になんと言って辞めればいいですか？退職の理由には薄い気もして言うのが気が引けます。夏期も冬季も、ディナー1回分位のボーナスしか出ませんでした。夏季はコロナ禍もあり大変なのは承知ですが、今回はコロナ禍も脱しても尚、今も大変なら来年も恐らく無いだろうと踏み、退職したいと思っています。上司になんと言って退職に踏み込めばいいでしょうか?また転職の際の面接でボーナスが出なかったから転職したというのは下品でしょうか？

退職を考える際、上司に対しては正直で建設的なコミュニケーションが重要です。ボーナスが少ないことを理由に退職する場合、その理由を率直に伝えることが大切ですが、それだけに焦点を当てるのではなく、自分のキャリアや成長の観点から話すことも考えるべきです。例えば、「この機会に新しい挑戦をしたいと考え、退職を決意しました。ボーナスが少ないことも一つの要因ですが、主にキャリアアップのためです」といった形で伝えると良いでしょう。

転職面接では、前職のボーナスが少なかったことを理由に転職したと言うのは、必ずしも下品ではありませんが、それだけに焦点を当てるのは避けるべきです。代わりに、「前職ではボーナスが少ない環境でしたが、それ以上に自分の成長や新しい挑戦の機会を求めて転職を決意しました」といった形で、自分のキャリアや成長の観点から話すことが重要です。このようにすることで、単に給与やボーナスの問題だけではなく、自分のキャリアや成長を重視していることをアピールできます。