明日会社を朝に電話して辞めようと思います。今まで2度程直接辞める話をしたのですが毎度のごとく丸め込まれてしまい辞めれないので強行手段に出ようと思ってるのですがどう思いますか？またどのようにしたら辞めやすいですか？辞める理由としてはかなりブラックな労働環境で精神的に参っているのと次の職場が決まっていることです。ただ次の職場といっても身内なのでいつからでも働けます。丸め込まれ方としては身内の職場に行くにあたっても今までの僕の人生でも親や周りに甘えて過ごしてきているのでその僕の甘さや人格を変えたいからもう1ヶ月働けと言われました。自分としては変わりたくもないので即日で辞めたいです。

日本の職場で即日退職をすることは、法的には可能です。労働基準法第20条により、労働者はいつでも解雇予告をすることができ、解雇予告手当を支払うことで即日退職も認められています。ただし、即日退職を選択する場合、以下の点に注意する必要があります。

1. 法的な手続き: 即日退職をする場合、解雇予告手当（通常は30日分の賃金）を支払う必要があります。これは会社に対しての義務ですが、退職する側もこの点を明確に理解しておく必要があります。

2. 退職の方法: 電話での退職は一般的に推奨されません。直接面談するか、書面での退職届を提出することが望ましいです。これにより、退職の意思が明確に伝わり、後のトラブルを避けることができます。

3. 人間関係: 即日退職は会社との関係を悪化させる可能性があります。特に、次の職場が身内の場合、今後の関係性を考慮する必要があります。退職の理由を明確にし、可能な限り円満に解決することが望ましいです。

4. 精神的負担: ブラックな労働環境からの即日退職は、一時的に精神的な負担を軽減するかもしれませんが、後の精神的なケアも必要です。専門家に相談することを検討してください。

5. 次のステップ: 次の職場が既に決まっている場合、その準備を進めることが重要です。新しい職場でのスタートをスムーズにするために、必要な手続きや準備を怠らないようにしましょう。

即日退職は一時的な解決策であり、長期的な視点からの判断が必要です。自分のキャリアや精神的な健康を考慮し、最善の選択をすることが大切です。