正直に人事に退職を相談したら、先輩に怒られました。何が悪かったのか分かりません。社員が少なく崖っぷちの会社で働いていて、5年目になります。1ヶ月前に退職を申し出ました。半分、私が労務事情で仕事ができないと知ったこと、半分は、仕事に対して気持ちが薄れてしまったことが原因です。希望としてはなるべく早くに退職を申し出ていて、それをチームに報告しました。そうすると、あたかも辞められたら迷惑だという感じで、退職後も今ある案件を手伝ってほしいです、、、といういかにもコンプライアンス違反ギリギリの反応でした。スタッフも少ないので、新人さんを入れるなら早くしないとという思いと、退職しても案件を手伝ってほしいと言われているけど方法はないか一度相談してみようと人事へ言うと、案の定はっきり難しいと言われ、それを先輩に報告したら、なんで言ったのかと言われてしまいました。しかも会社も全然解決する気がないのか、ずっと回答待ちの待機状態です。仕事が続けられないこと、仕事をしている罪悪感、そこからモチベーションもなくなってしまったこと、なのにもなかなか辞めさせてくれないこと、チームに迷惑をかけているのに先輩をちくった様になってしまったことでもう何もかもボロボロでどこを優先するべきか分からず動けず、毎日泣いています。もうきっぱり辞めて楽になりたい。どうしたらいいのでしょうか。