退職の申し出をした後に、会社からの反応や先輩の反応に困惑している状況ですね。まず、退職の申し出はあなたの権利であり、会社がそれに対して適切に対応することが求められます。会社が退職後の案件の引き継ぎを求めることは、法的には違法ではありませんが、あなたの精神的な負担を考えると、無理に引き受ける必要はありません。また、先輩に怒られたことについては、あなたが人事との相談を報告したことが原因である可能性があります。会社の内部事情を外部に漏らすことは、職場のマナーとして避けるべきです。しかし、それでもあなたの退職の意思は尊重されるべきです。会社が退職の手続きを遅らせている場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。また、精神的な負担が大きい場合は、専門の相談機関や弁護士に相談することも考えてみてください。最終的には、あなたの健康と将来を第一に考え、適切な判断を下すことが大切です。