会社に退職を伝えた際にトラブルが発生した場合、内容証明を提出することで穏便に退職できるのか、またその書き方や対処法について教えてください。

退職を伝えた際にトラブルが発生した場合、内容証明を提出することで穏便に退職することが可能です。内容証明とは、郵便局を通じて送付する書面で、その内容が法的に証明されるものです。これにより、退職の意思を明確に伝え、後々のトラブルを防ぐことができます。

内容証明の書き方については、まず、日付、宛先、送信者の情報を明記します。次に、退職の意思を明確に述べ、具体的な退職日を指定します。さらに、会社側の対応についての希望や要求を記載することも重要です。例えば、退職手続きの方法や、給与や退職金の支払い日などを明記することができます。

また、会社側が支社での対応を拒否している場合、本社に直接連絡することも一つの方法です。その際には、「支社では取り扱っていただけないので、本社での対応を希望する」と明確に伝えることが重要です。

ただし、内容証明を提出する前に、一度会社側との話し合いを試みることも重要です。それでも解決しない場合に、内容証明を提出することを検討すると良いでしょう。

最後に、退職に関するトラブルは、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することも一つの方法です。彼らは、あなたの権利を守り、適切なアドバイスを提供してくれるでしょう。