
会社に退職の意向を伝えたが、辞めてもらうのは困ると言われ、改善を考えるから一度預かりにさせて欲しいと言われました。私の気持ちは変わらず、精神的な面でもう無理なのですが、どうしたら会社に退職を認めて頂けるでしょうか?
もっと見る
対策と回答
会社に退職を認めてもらうためには、まず、あなたの退職の理由を明確かつ具体的に伝えることが重要です。精神的な負担が大きいということであれば、その具体的な状況や原因を説明することで、会社もあなたの状況を理解しやすくなります。また、退職を希望する強い意志を示すことも大切です。そのためには、退職願や退職届を正式に提出することを検討してください。これにより、あなたの退職の意思が明確になり、会社もそれを受け入れざるを得なくなります。さらに、労働基準法に基づいた退職手続きを理解し、それに従って行動することも重要です。具体的には、退職願を提出した場合、会社は30日以内にそれを受理する義務があります。これらの手続きを正しく行うことで、あなたの退職を会社が認める可能性が高まります。最後に、もし会社が退職を認めない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。彼らは労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を評価し、適切なアドバイスを提供してくれる可能性があります。
よくある質問
もっと見る·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
仕事を辞めるべきサインは何ですか?·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?