会社を辞めたいと上司に相談し、退職願を提出しましたが、未だに辞めさせてくれる気配がありません。運送業のドライバーとして、確実に辞めれる可能性の高い方法を教えてください。
対策と回答
会社を辞めたいという決断は、どのような状況であっても大きな決断です。特に、運送業のドライバーとしての仕事は、社会的な責任も伴うため、辞めることができない状況に陥ることもあります。しかし、あなたの状況を考慮すると、以下の方法が確実に辞めれる可能性の高い方法となります。
まず、退職願を提出した後、会社が辞めさせてくれない理由を明確に理解することが重要です。あなたの場合、会社の言い分は「引き継ぐ人が入ってこない」ということです。これは、会社があなたの仕事を引き継ぐ人材を見つけられていないということを意味します。この場合、会社が辞めさせてくれない理由は、あなたの仕事を引き継ぐ人材を見つけられていないということです。
このような場合、以下の方法が有効です。
引き継ぎの手伝いをする: 会社が引き継ぐ人材を見つけられていない場合、あなたが引き継ぎの手伝いをすることで、会社が辞めさせてくれる可能性が高くなります。具体的には、引き継ぐ人材を見つけるためのアドバイスをする、引き継ぐ人材の教育をするなどが考えられます。
退職願を再提出する: 退職願を再提出することで、会社に辞めたいという意思を再確認することができます。この場合、退職願には、辞めたい理由や、辞めることができない場合の対応などを明記することが重要です。
労働基準監督署に相談する: 会社が辞めさせてくれない場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を考慮して、会社に対して指導を行うことができます。
弁護士に相談する: 会社が辞めさせてくれない場合、弁護士に相談することができます。弁護士は、あなたの状況を考慮して、会社に対して法的な対応を行うことができます。
以上の方法を試しても、会社が辞めさせてくれない場合は、あなたの状況を考慮して、最善の対応を行うことが重要です。
