
観光業に従事していてコロナの影響でここ2年くらいボーナスもなくなり年収もかなり下がっているため退職を考えております。例えば令和4年3月20日で退職して4月5日に再就職決まった場合再就職手当はいくらくらい貰えるものなのでしょうか。現在43歳、勤続11年雇用保険は入っています。年収は320万位からコロナ後260万くらいに減っています。
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対策と回答
再就職手当は、雇用保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある場合に支給されます。具体的な金額は、退職前の賃金日額と支給残日数によって決まります。賃金日額は、退職前6ヶ月の賃金の合計を180で割った額です。あなたの場合、年収が260万円に減っているので、賃金日額は約14,444円となります。再就職手当の支給率は、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の場合は70%、3分の1以上の場合は60%となります。あなたの場合、勤続11年で43歳なので、所定給付日数は150日です。仮に支給残日数が100日あるとすると、再就職手当の支給率は60%となり、再就職手当の額は約866,640円となります。ただし、これはあくまでも概算であり、実際の支給額はハローワークでの申請後に確定します。また、再就職手当の支給には、再就職先での雇用条件や雇用保険の加入状況なども関係しますので、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。
よくある質問
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ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか?