会社を辞める時、何か月前に会社側に報告するべきでしょうか？1、2か月前に言うのはタブーですか？
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対策と回答
会社を辞める際に、会社側に何か月前に報告するべきかは、会社の規定や業界の慣習によります。一般的には、少なくとも1か月前には報告することが望ましいとされています。これにより、会社は後任者の確保や業務の引継ぎに十分な時間を確保することができます。
ただし、1か月前という期間は最低限の目安であり、状況によってはより早い段階での報告が求められることもあります。特に、重要な役割を担っている場合や、特定のプロジェクトが進行中の場合などは、会社が十分な対応を取れるよう、より早い段階での報告が必要となることがあります。
また、1、2か月前に報告することがタブーであるということはありません。むしろ、早めに報告することで、会社との関係を良好に保ち、円滑な退職手続きを進めることができます。ただし、報告のタイミングは、会社の規定や上司との関係、業務の状況などを考慮して決定することが重要です。
退職を検討している場合は、まず会社の就業規則や退職手続きに関する規定を確認し、必要に応じて上司や人事部門に相談することをお勧めします。これにより、適切なタイミングでの報告が可能となり、円滑な退職手続きを進めることができます。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。