
高卒で初めて就職した会社(中小企業)がブラックだったので退職届を出して辞めようと思います。退職届を出した後何日で辞めれますか?
もっと見る
対策と回答
退職届を提出した後、あなたが会社を辞めることができる日数は、会社の規定や労働基準法によって決まります。一般的に、退職届を提出した後、会社はあなたに対して一定の期間(通常は2週間から1ヶ月)の「予告期間」を設けることが求められます。この期間は、会社が業務の引継ぎや後任者の確保を行うための時間です。
具体的な日数は、会社の就業規則や労働契約に記載されている場合があります。もし、そのような規定がない場合、労働基準法に基づき、退職予告手当を支払うことで、即時退職することも可能です。ただし、この場合、退職予告手当は、あなたの平均賃金の30日分となります。
また、会社が退職を認めない場合、労働基準監督署に相談することもできます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、あなたの状況を評価し、適切なアドバイスを提供してくれます。
退職に関する決定を行う前に、必ず会社の就業規則や労働契約を確認し、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。これにより、あなたの権利が適切に保護されることを確保できます。
よくある質問
もっと見る·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?