契約社員として、契約期間がまだ4月まであるが、11月までに辞めたいと考えています。雇用契約書には「退職を願い出て受理された時」と書かれているため、期間内でも辞められると思われます。辞める理由が「向いてないと感じたから、これからも成長できる気がとてもしないから」というだけで、受理されるでしょうか？また、先輩から「無理そうなら、無理せず新しい道を探すのもありだと思う」とアドバイスされましたが、これは私が辞めて欲しいと遠回しに伝えられているように感じます。

契約社員としての退職に関して、契約期間内であっても退職を願い出て受理される場合があります。ただし、退職理由が「向いてないと感じたから、これからも成長できる気がとてもしないから」というだけであれば、会社側が受理するかどうかはケースバイケースです。会社側は、退職理由が合理的であるか、または業務に影響を与えるかどうかを考慮することがあります。

また、先輩からのアドバイス「無理そうなら、無理せず新しい道を探すのもありだと思う」については、それがあなたが辞めて欲しいと遠回しに伝えられているように感じるかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。先輩はあなたの将来を考えて、無理をせずに新しい道を探すことを提案している可能性もあります。あなたの状況や会社の状況によって、先輩の意図は異なるかもしれません。

退職に関しては、まずは会社の人事部門や上司に相談し、退職理由を明確に伝えることが重要です。その際、自分の将来や成長についても説明すると、会社側も理解を示してくれる可能性が高まります。また、退職に際しては、業務の引継ぎや後任者の確保など、会社の業務に影響を与えないように配慮することも大切です。