会社を退職する際、IDカードに残っている社食利用残高の返金は請求できますか？

会社を退職する際、IDカードに残っている社食利用残高の返金については、会社の規定によります。一般的には、社食利用のためのIDカードにチャージされた金額は、退職時に返金されることが多いです。しかし、具体的な手続きや条件は会社によって異なります。

まず、会社の就業規則や社内規定を確認することが重要です。これらの文書には、退職時のIDカード残高の扱いについて記載がある場合があります。規定が明確でない場合や、規定に従っても返金が受けられない場合は、人事部門や総務部門に直接問い合わせることをお勧めします。

あなたの場合、IDカードが既に回収され、データが消去されたとのことですが、これは会社の一般的な手続きかもしれません。しかし、残高の返金については、会社が従業員の権利を尊重するためにも、適切な手続きを踏むべきです。

具体的な金額が不明であっても、会社に対して返金を請求する権利があるかどうかを確認することは重要です。会社が返金に応じない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、会社との交渉を支援してくれる可能性があります。

最終的には、会社との良好な関係を維持しつつ、自身の権利をしっかりと主張することが大切です。退職後の手続きについては、できるだけ早めに対応し、不明点があれば積極的に問い合わせることをお勧めします。