急遽会社都合で退職になりました。今後の流れが分かりません。助けてください。手取り13万円の場合、失業保険はいくら貰えますか。
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対策と回答
急遽会社都合で退職になった場合、まずは退職手続きを行う必要があります。会社から退職証明書や離職票を受け取り、ハローワークに行って失業認定申請を行います。失業保険の金額は、過去6ヶ月の賃金を基に計算されます。具体的には、賃金日額（過去6ヶ月の賃金の合計を180で割った額）に給付率（50%から80%）を掛けて計算されます。手取り13万円の場合、賃金日額は約4333円となり、給付率が60%の場合、失業保険は約2600円/日となります。ただし、給付率は賃金日額によって変動するため、正確な金額はハローワークで確認する必要があります。また、失業保険の給付期間は、年齢や勤続年数によって異なります。詳細はハローワークのウェブサイトや窓口で確認してください。
よくある質問
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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか？それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？