会社を今年いっぱいで退職する予定ですが、有給休暇は買取り可能ですか？

有給休暇の買取りについては、労働基準法に基づいて会社が定める就業規則によります。労働基準法では、有給休暇は労働者の権利として認められており、通常は労働者が希望する場合には休暇を取得することができます。しかし、有給休暇の買取りについては、法律上の義務はありません。

会社の就業規則によっては、退職時に未消化の有給休暇を買取りすることが許されている場合があります。この場合、買取りの条件や金額は就業規則に明記されていることが一般的です。したがって、まずは会社の就業規則を確認することが重要です。

就業規則に買取りに関する記載がない場合や、買取りを希望するが会社が拒否する場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、労働者の権利を保護する機関です。

また、退職に際しては、退職手続きの流れや必要な書類、退職金の支払いなど、多くの手続きがあります。これらの手続きをスムーズに進めるためにも、事前に会社の人事部門や労働組合などに相談し、必要な情報を入手することをお勧めします。

最後に、会社の状況によっては、有給休暇の買取りが難しい場合もあります。その場合は、退職前に有給休暇を消化することを検討するか、あるいは退職後の生活設計に影響を与えないよう、財務計画を立てることが重要です。