仕事を一週間前に辞めると言って、辞めることって出来ますか？

対策と回答

2024年11月23日

はい、仕事を一週間前に辞めると言って辞めることは可能です。ただし、日本の労働基準法により、労働者は退職する場合、最低でも30日前に使用者に通知するか、または30日分の賃金を支払うことが義務付けられています。これは「予告義務」と呼ばれます。したがって、一週間前に辞めると言った場合、23日分の賃金を支払うか、またはその分の代わりに「予告手当」を支払う必要があります。このルールは、労働者が突然の退職によって使用者に与える影響を最小限に抑えるためのものです。また、退職する際には、退職願や退職届を提出することが一般的です。これらの書類は、退職の意思を明確にし、退職日を確定するために必要です。退職する際には、これらの法律や規則を遵守し、使用者との良好な関係を維持することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。