現在働いている会社を辞めようと思っています。ボーナスを受け取りつつ退職届を提出する時期について質問させてください。例年からすると6月下旬にメールで賞与の明細のPDFファイルが届き、実際に振り込まれるのは7月の中旬です。賞与の明細メールが届いたタイミングで退職届を提出したいのですが、明細メールを受け取ってからでも、振り込まれる前に退職届を提出した場合、1円ももらえなくなる・減額される可能性はありますか？勤続年数は4年ほどです。

対策と回答

2024年11月23日

退職する際にボーナスを受け取りたい場合、退職届を提出するタイミングは非常に重要です。一般的に、退職届を提出した後に支払われるボーナスは受け取れないことが多いです。しかし、そのルールは会社によって異なります。

あなたの場合、ボーナスの明細が6月下旬に届き、実際の支払いが7月中旬というスケジュールです。この場合、ボーナスの明細が届いた後に退職届を提出しても、ボーナスが減額されるか、または全額受け取れない可能性があります。これは、会社が退職届を受理した時点で、その従業員に対する義務を終了すると判断するためです。

したがって、ボーナスを確実に受け取りたい場合は、退職届を提出する前に、会社の人事部門に確認することを強くお勧めします。具体的には、退職届を提出した後のボーナス支払いについて、会社の規定や過去の事例を確認することが重要です。

また、退職届を提出するタイミングについても、会社の規定に従うことが必要です。多くの会社では、退職希望日の1か月前までに退職届を提出することを求めています。この期限を守ることで、会社が後継者の確保や業務の引継ぎに十分な時間を確保できるようになります。

最後に、退職に関する決定は、個人の経済状況や将来の計画を十分に考慮した上で行うべきです。ボーナスを受け取ることは重要ですが、それだけにとらわれず、自分のキャリアや生活の質を向上させるための決断を下すことが大切です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。