会社でボーナスをもらってから1週間後に退職したいと言い退職手続きをしても問題ないでしょうか？

退職のタイミングについては、日本の労働基準法で特に規定されているわけではありませんが、一般的には、退職を希望する場合、会社に対して最低でも2週間前までに退職の意思を伝えることが求められます。ただし、これはあくまで一般的なルールであり、具体的な退職手続きや通知期間は、就業規則や労働契約によって異なる場合があります。

あなたの場合、ボーナスを受け取った後に退職を希望するということですが、これは会社にとって突然の出来事となる可能性があります。特に、ボーナスは会社が従業員の努力や貢献に対する報酬として支給されるものであり、その後すぐに退職することは、会社に対する信頼関係を損なう可能性があります。

したがって、退職を希望する場合は、できるだけ早く会社に伝え、就業規則や労働契約に基づいた適切な手続きを行うことが重要です。また、退職の理由や今後の進路についても、会社との関係を円滑にするために、誠実に伝えることが望ましいです。

最終的な判断は、あなたと会社の間で行われるべきですが、法的な問題がないかどうか、また、会社との関係を損なわないようにするために、専門家（弁護士や労働問題のコンサルタント）に相談することも検討してください。