退職予定の場合、12月のボーナスに影響はありますか？

退職予定の場合、12月のボーナスに影響があるかどうかは、会社のボーナス支給規定によります。一般的に、ボーナスはその支給時点で在籍している従業員に対して支給されることが多いです。したがって、12月のボーナス支給時点で在籍していれば、通常は満額支給されると考えられます。ただし、退職予定が既知の場合、会社の規定によっては減額措置が取られることもあります。具体的な規定は就業規則や労働契約書、あるいは会社からの通知を確認する必要があります。また、退職の申し出をする際に、ボーナスに関する具体的な取り扱いについて上司や人事部門に確認することをお勧めします。