正社員として接客業で働いています。6月のボーナスの支給日は第一週で、7月の頭で退職する予定です。5月の半ばに退職届を出す場合、ボーナスの支給が取り消される可能性はありますか？

退職届を提出するタイミングによっては、ボーナスの支給が取り消される可能性があります。一般的に、企業は退職予定者に対してボーナスを支給するかどうかを決定する際に、退職届の提出時期を重要視します。具体的には、退職届を提出した後にボーナスの支給日が来る場合、企業はそのボーナスを支給しないことがあります。これは、ボーナスがその年の勤務に対する報酬として支給されるため、退職予定者がその年の勤務を全て完了していない場合には、ボーナスの支給が見送られることがあるからです。したがって、5月の半ばに退職届を提出する場合、6月のボーナスの支給が取り消される可能性があります。ただし、これは各企業の規定により異なるため、具体的な内容については、所属する企業の人事部門に確認することをお勧めします。