幼稚園に預けていてパートで働く場合、預かり保育を利用しない時間内で働くのなら何も申請とかいらないですよね？もちろん園には働くことや連絡先等は伝えます。8:30に預けて15:00にバスで帰宅するので9:00〜14:30で働く予定です。

幼稚園に預けていてパートで働く場合、預かり保育を利用しない時間内で働くのであれば、基本的には特別な申請は必要ありません。ただし、以下の点に注意してください。

1. 幼稚園との連絡：幼稚園に働くことや連絡先を伝えることは非常に重要です。これにより、緊急時に連絡が取れるようになります。

2. 労働時間と子供の預け時間：あなたの場合、8:30に預けて15:00に帰宅するので、9:00〜14:30で働く予定です。この時間帯は預かり保育を利用しない時間内なので、特に問題はありません。

3. 労働基準法：パートで働く場合でも、労働基準法に従う必要があります。例えば、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えないように注意してください。また、休憩時間や休日も適切に確保する必要があります。

4. 雇用契約：パートとして働く場合、雇用契約を結ぶことが一般的です。契約内容には、労働時間、給与、休憩時間、休日などが含まれます。契約内容をよく確認し、不明点があれば事前に質問することが大切です。

5. 保育園の規定：保育園によっては、親が働いていることを知っている場合に特別な配慮をすることがあります。例えば、緊急時の連絡先や、親が働いていることを考慮した保育計画などです。

以上の点に注意して、無事にパートで働くことができるようにしましょう。