扶養内でのパート勤務について、旦那の扶養控除の範囲内で働くことは可能です。具体的には、年間の合計所得金額が38万円以下（給与収入のみの場合は103万円以下）であれば、旦那の扶養控除の対象となります。あなたの場合、月に6万円稼いでいるとのことですが、これを年間に換算すると72万円となり、まだ扶養控除の範囲内です。したがって、月に8万円まで稼ぐことを考えているのであれば、年間で96万円となり、これも扶養控除の範囲内です。

掛け持ちで働くこと自体は可能ですが、勤務先がそれを認めているか、また労働基準法に違反しないかなど、法的な問題や勤務先の規定を確認する必要があります。また、掛け持ちで働く場合、労働時間の管理や勤務先とのコミュニケーションが複雑になる可能性があるため、その点も考慮する必要があります。

まとめると、扶養内での掛け持ちパートは理論上可能ですが、法的な問題や勤務先の規定、そして個人の労働時間管理など、複数の要素を考慮する必要があります。