短時間パートをしています。扶養の範囲内で働きたいのですが、年間103万の収入を越えていなくても、週の所定労働時間が20時間を越えたら社会保険等に加入しなければならないのでしょうか？

短時間パートで扶養の範囲内で働く場合、年間の収入が103万円を超えない限り、基本的には社会保険に加入する必要はありません。しかし、週の所定労働時間が20時間を超える場合、社会保険に加入する可能性があります。具体的には、以下の条件を満たす場合、社会保険に加入する必要があります。

1. 週の所定労働時間が20時間以上：週の所定労働時間が20時間を超える場合、社会保険に加入する可能性があります。
2. 1年以上の雇用見込みがある：雇用が1年以上続く見込みがある場合、社会保険に加入する必要があります。
3. 学生でない：学生の場合は社会保険に加入する必要はありませんが、学生でない場合は加入が必要です。
4. 従業員数が501人以上の企業：従業員数が501人以上の企業で働く場合、社会保険に加入する必要があります。

これらの条件を満たす場合、たとえ年間の収入が103万円を超えていなくても、社会保険に加入する必要があります。加入することで、健康保険や厚生年金などの社会保険の恩恵を受けることができますが、保険料の負担も発生します。

具体的な条件や加入の是非については、勤務先の人事部門や社会保険労務士に相談することをお勧めします。彼らはあなたの具体的な状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。