契約満了の1か月前に辞めることは可能です。労働基準法により、使用者は労働者が退職を希望する場合、正当な理由があれば退職を認めなければなりません。ただし、契約書に特別な規定がある場合はそれに従う必要があります。有給を消化して辞める場合、通常は退職日までの間に有給休暇を取得することができます。会社に有給休暇の取得を申請し、承認を得ることが必要です。会社が有給休暇の取得を認めない場合、労働基準監督署に相談することができます。また、次の職場のシフトを全フリーで出す場合、現在の職場には退職の意思を明確に伝え、次の職場との契約を優先する旨を伝えることが重要です。