パートでの採用後に社会保険に加入するためには、以下の書類が必要となります。

1. 雇用契約書: これは雇用主と労働者の間で締結される契約書で、労働条件や勤務時間、給与などが明記されています。

2. 健康保険被保険者資格取得申出書: この書類は、新たに社会保険に加入する際に提出するものです。

3. 国民健康保険の資格喪失証明書: もし現在国民健康保険に加入している場合、社会保険に加入するためには国民健康保険の資格を喪失する必要があります。そのための証明書が必要です。

4. 住民票: 住民票は、現在の住所を証明するために必要です。

5. 年金手帳: 年金手帳は、年金記録を管理するための重要な書類です。

6. マイナンバーカード: マイナンバーカードは、個人を特定するための重要な書類です。

7. 印鑑登録証明書: 印鑑登録証明書は、印鑑を登録していることを証明するための書類です。

これらの書類を用意し、雇用主に提出することで、社会保険への加入手続きを進めることができます。なお、必要な書類は雇用主や地域によって異なる場合があるため、詳細は必ず雇用主に確認することをお勧めします。