44歳主婦、主人は個人事業主（あまり利益は出てない）子ども3人です。フルタイムはキツくて週30時間、手取り14万ほどのパートの会社に転職します。会社の概要ではパートを抜いて社員4人のようです。できたら子ども3人、主人も扶養に入れたいです。社会保険は自己負担でと言われたのですが、会社は負担してくれないものですか？やはり損な働き方でしょうか？

ご質問ありがとうございます。まず、社会保険の負担についてですが、日本の社会保険制度では、基本的に会社と従業員が折半で保険料を負担することになっています。しかし、パートタイマーの場合、週の労働時間が20時間以上であることや、雇用期間が1年以上見込まれることなど、いくつかの条件を満たした場合にのみ、社会保険に加入することが義務付けられています。ご質問者様の場合、週30時間働くということですので、社会保険に加入する条件は満たしていると思われます。ただし、会社が社会保険に加入させない場合、それは違法となります。会社に再度確認することをお勧めします。

次に、扶養についてですが、扶養家族として認められるためには、その家族が収入を得ていないか、または一定の収入以下であることが条件となります。ご主人が個人事業主であり、あまり利益が出ていないとのことですので、扶養に入れる可能性はありますが、具体的な条件や手続きについては税務署や社会保険事務所に確認することをお勧めします。

最後に、損な働き方かどうかについてですが、手取り14万円で週30時間働くということは、時給に換算すると約1,100円となります。これは一般的なパートタイマーの時給と比較しても妥当な範囲内であると思われます。ただし、社会保険料の自己負担がある場合、手取り額が減ることになりますので、その点は考慮する必要があります。

以上の点を踏まえて、会社との交渉や税務署、社会保険事務所への相談を行うことで、最適な働き方を見つけることができると思います。