松屋でパートとして採用され、契約後にシフトの連絡がない場合、他の仕事を探すべきですか？
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対策と回答
松屋でパートとして採用された後、シフトの連絡がない場合、まずは店長に直接連絡することをお勧めします。シフトの連絡がない原因を確認し、状況を明確にすることが重要です。もし、店長からの返信がない場合や、明確な理由なくシフトが決まらない場合は、他の仕事を探すことも一つの選択肢です。ただし、転職は慎重に行うべきで、現在の状況を十分に理解した上で決断することが大切です。また、労働基準法に基づき、雇用契約が成立している場合、適切な労働条件が提供されるべきであることも覚えておくと良いでしょう。
よくある質問
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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート（コミュ力必要なし）と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート（大人数ゆえにコミュ力必要）のどちらを選びますか？当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。