地方銀行の内部事務のパート求人が多く出ている理由はいくつか考えられます。まず、地方銀行は地域社会と密接に関わるため、地域住民にとっては働きやすい環境となっています。しかし、その一方で、これらの求人が人気がないと感じられる理由もいくつかあります。

1. 選考の厳しさ: 銀行は金融機関として、信頼性と正確性が求められるため、選考プロセスが厳しいことが考えられます。これにより、応募者が多くても採用される人数は限られる可能性があります。

2. 職場環境: 内部事務の仕事は、繰り返しの作業が多く、退屈に感じる人もいるかもしれません。また、銀行の仕事は責任が重いため、ストレスを感じる人もいるでしょう。

3. 給与と労働条件: パートタイマーの給与や労働条件が他の業界と比較して魅力的でない場合、応募者が少なくなることがあります。

4. 転職率: 入ってもすぐに辞めてしまう人が多い場合、その理由としては、職場環境や仕事内容に適応できない、他にもっと魅力的な求人がある、などが考えられます。

これらの要因が複合的に作用して、地方銀行の内部事務のパート求人が多く出ている一方で、人気がないと感じられる現象が生じているのかもしれません。