40代主婦がパートで働くことになり、同じ会社内の別の部署の求人を発見してショックを受けている状況です。現在の仕事は接客有りの事務で、週3日の勤務、土曜出勤が月に2回あります。新たに見つけた仕事は接客無しの完全な事務で、平日のみ、お昼を挟まず帰って来れるものです。この主婦は、精神的に弱く、体力も無さすぎるため、バリバリ働くというよりかは、あまり負担なく少し働くのが希望でした。現在の仕事に少し興味がありますが、新たに見つけた仕事の方が自分に合っていると感じています。今受かっている部署で少し働いてみて合わなければ、もう一つの方を受けてみても良いかどうか迷っています。どちらの部署も同じ建物内で気まずいのですが、人事課は一緒なので、悪印象を持たれてもう採用してもらえないかもしれないと心配しています。

このような状況では、まず現在の仕事について、実際に働いてみて自分に合っているかどうかを確認することが重要です。もし、現在の仕事が自分に合わないと感じた場合、新たに見つけた仕事に応募することを検討することができます。ただし、その際には、人事課に対して、自分の状況を率直に話し、新たな仕事に応募する理由を明確に伝えることが大切です。人事課は、求職者の状況を理解し、適切な仕事を紹介することが役割であるため、率直に話すことで、悪印象を持たれることはないと考えられます。また、同じ建物内での異動は、会社としても歓迎することが多いため、気まずい思いをすることはないでしょう。ただし、新たな仕事に応募する際には、現在の仕事を辞める前に、新たな仕事の採用が決まるまで待つことが必要です。これにより、万が一新たな仕事が決まらなかった場合でも、現在の仕事を続けることができます。