パート求人において、勤務時間の希望を明確に伝えることは非常に重要です。特に、子どもの保育所の送迎など、個人的な事情がある場合は、その旨を履歴書に記入し、面接時にも補足説明することが適切です。これにより、企業側もあなたの状況を理解し、柔軟に対応してくれる可能性が高まります。

具体的には、履歴書の本人希望欄に「子どもの保育所の送迎のため、9時〜15時の勤務を希望いたします」と記入し、面接時に「可能であれば9時〜15時の勤務希望ですが、業務の都合により難しい場合は家族の協力を得ることが可能です。だから御社の規定に従います」と補足するのは、非常に良いアプローチです。これにより、あなたの希望と柔軟性を同時に伝えることができます。

一方、「貴社の規定に従います」という表現は、あまりにも一般的すぎて、具体的な希望が伝わりにくいため、あまりお勧めしません。企業は、あなたの具体的な希望を知ることで、より適切な勤務時間を提案してくれる可能性が高まります。

最終的には、会社の希望する勤務時間で働ける方が採用されやすいという点は確かですが、あなたの個人的な事情を理解してもらうことで、双方にとってベストな解決策を見つけることができるでしょう。