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生活費のために副業としてパートをすることを考えています。平日週5日は9時から17時まで勤務し、その後18時から23時過ぎまで平日週3日ほどパートしようと思います。30過ぎのためやっていけるか不安ですが、どう思われますか?

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対策と回答

2024年11月20日

30代後半でフルタイムの仕事の後にパートをすることは、体力的にも精神的にも大きな負担となる可能性があります。まず、連続した長時間の労働は疲労の蓄積を招き、健康に悪影響を及ぼす可能性があります。特に、夜間のパートは通常の生活リズムを乱し、睡眠不足に陥るリスクが高まります。

また、仕事とパートの両立は時間管理の難しさを伴います。フルタイムの仕事での業務が遅れた場合、パートの時間に影響を与える可能性があります。さらに、両方の仕事でのパフォーマンスが低下するリスクもあり、結果的に両方の仕事での評価が下がる可能性があります。

しかし、その一方で、生活費のために追加の収入が必要な場合もあります。その場合、まずは現在の仕事の残業や休日出勤を検討することも一つの方法です。また、パートをする場合は、週2日程度の短時間勤務を検討することで、体調管理と仕事のバランスを保つことができるかもしれません。

最終的には、自分の体調と生活スタイルに合わせて、慎重に計画を立てることが重要です。健康を損なうことなく、安定した収入を得ることができるように、柔軟に対応することが求められます。

よくある質問

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扶養外れて掛け持ちパートどう思いますか?きついでしょうか。社会保険や払うもろもろ考えたら 働き損になってしまうでしょうか?経験のある方いますか?

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パートとして働いていますが、有期雇用で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから聞かれてから決めても問題ないのでしょうか?それとも、前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?

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パートの求人に応募したが、不採用になり、その後も求人が更新され続けている場合、これは会社の宣伝のためのおとり求人なのか、それとも希望する人がなかなか応募されない結果なのか、どちらなのでしょうか?

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時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。

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パートとして働いていますが、有期雇用契約で来年夏までとなっています。雇用期間が終了した後も続けるかどうか、向こうから確認されると言われました。契約更新について、向こうから聞かれてから決めてもいいのか、それとも前もって1ヶ月前に意思表示をするべきでしょうか?
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