パートタイム（週3～4日）の求人に応募しており、面接があります。3月までの短期（年末調整や確定申告の補助のため）で、現在幼稚園に通う子供がいます。年末から3月まで、月に平日3～5回イベントがあります。保護者会や説明会、三者面談、もちつき、参観日が2回、音楽会、ひなんくんれんなどです。幼稚園の予定がある日を全て伝えたら、不利でしょうか？フルタイムではないので、平日幼稚園のイベントがない日でシフトを組みたいです。最初から予定を伝えると印象が悪くなるのでしょうか？

面接の際に幼稚園のイベント予定を伝えることについて、不利になるかどうかは状況によります。一般的に、雇用主は柔軟なシフト調整を求めることが多いため、事前に予定を伝えることは、あなたの信頼性と責任感を示す一つの方法となります。特にパートタイムであれば、雇用主はあなたの個人的な状況を理解し、それに応じたシフトを組むことを望む可能性が高いです。

しかし、あなたの予定が頻繁である場合、雇用主がシフト調整に困る可能性もあります。そのため、面接の際には、あなたの予定がどの程度頻繁か、またそれがどのように仕事に影響するかを明確に説明することが重要です。例えば、「月に3～5回のイベントがありますが、それ以外の日であれば柔軟にシフトを組むことが可能です」といった形で伝えると良いでしょう。

また、面接の際には、あなたがどのように仕事と個人的な予定を調整するか、具体的な計画を示すことも大切です。例えば、「イベントの日は事前にシフトを調整し、他の日でカバーすることが可能です」といった形で、あなたの調整能力をアピールすることができます。

結論として、事前に予定を伝えること自体は不利になることはありません。むしろ、あなたの誠実さと責任感を示す機会となります。ただし、その予定がどのように仕事に影響するかを明確に説明し、あなたの調整能力をアピールすることが重要です。