27歳で持病（うつ病・偏頭痛）があり、前職（正社員／医療事務）を退職した後、登録販売者の資格を活かしてスーパー内のドラッグコーナーのパートに応募した場合、面接で若いのになぜパートなのかと聞かれることがありますか？また、その際に病気のことを打ち明けて、体調を管理しながら働きたいと伝えるべきでしょうか？

面接で若いのになぜパートなのかと聞かれる可能性は高いです。特に、前職が正社員であった場合、企業側はあなたの動機や職歴を詳しく知りたいと考えるでしょう。この質問に対しては、前職を退職した理由として病気の悪化を説明し、現在は治療を経て就労可能な状態に回復したことを伝えると良いでしょう。また、登録販売者の資格を活かしてパートを希望する理由も明確に述べることが重要です。

病気のことを打ち明けるかどうかは、慎重に検討する必要があります。企業側があなたの健康状態を理解し、適切な配慮をしてくれる可能性がある一方で、過度の配慮や偏見から採用を見送るリスクもあります。しかし、体調管理が必要であることを伝えることで、企業側との信頼関係を築くことができ、長期的には良好な雇用関係を維持する助けになるかもしれません。

最終的な判断はあなた自身に委ねられますが、企業側が健康状態に対する理解と配慮を示す姿勢を見せている場合、打ち明けることを検討する価値があります。その際、具体的な体調管理の方法や、それがどのように仕事に影響するかを説明することで、企業側の理解を得やすくなるでしょう。