
主婦の扶養内パートのダブルワークについての質問です。例えば、Aのパート先で6万働き、Bのパート先で5万働くとすれば所得税はどうなるんですか?10万超えると所得税取られますよね?2つの職場でダブルワークした場合どうなるのか教えてください。
もっと見る
対策と回答
主婦が扶養内でパートを複数の職場で行う場合、所得税の計算方法は以下のようになります。
まず、扶養内でのパート収入について、所得税が課税されるかどうかは、合計収入が103万円を超えるかどうかで判断されます。これは、配偶者控除を受けるための基準額です。
具体的には、Aのパート先で6万円、Bのパート先で5万円の収入がある場合、合計で11万円の収入があります。この場合、合計収入が103万円以下であれば、所得税は課税されません。
ただし、103万円を超える場合、超えた分に対して所得税が課税されます。具体的な税率は、課税所得に応じて決まります。課税所得は、収入から給与所得控除や基礎控除などを差し引いた額です。
また、2つの職場でダブルワークをしている場合、それぞれの職場で源泉徴収が行われることが一般的です。そのため、年末調整や確定申告の際に、合計収入を計算し、正しい所得税額を確定する必要があります。
結論として、10万円の収入がある場合、所得税は課税されませんが、103万円を超える場合は、超えた分に対して所得税が課税される可能性があります。複数の職場で働く場合、年末調整や確定申告で正しい所得税額を確定することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
パートの選考で職務経歴書に資本金や売上高の記載が必要か?·
シフト制のパートで働いていますが、年末年始の休みを取りたいと思っています。火・木のみの勤務で、7月から働いていてまだ有給が使えそうにない状況です。12/31と1/2を休みたいと思っていますが、事前に休むときはどれくらい前に言ったほうがいいですか?·
ビジホの清掃員の求人について、週2日〜勤務OKと書いてありますが、本当に週2日でもいいのでしょうか?また、個人的にはブランクが約1年あるため、週4(週20時間)が良いと感じていますが、この記載の仕方から週4はダメということはありますか?·
時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート(コミュ力必要なし)と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート(大人数ゆえにコミュ力必要)のどちらを選びますか?当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
パートの求人に応募したが、不採用になり、その後も求人が更新され続けている場合、これは会社の宣伝のためのおとり求人なのか、それとも希望する人がなかなか応募されない結果なのか、どちらなのでしょうか?