パートタイマーの契約期間が満了した後、一ヶ月後に辞めることが可能かどうかは、基本的には契約内容と企業の方針によります。一般的に、契約期間が満了した後も引き続き働くことを希望する場合、新たな契約を結ぶ必要があります。しかし、来月からの契約がまだ結ばれていない場合、企業側がその継続を希望しているか、またはあなたが継続したいと表明しているかによります。

企業側が継続を希望している場合、通常は新たな契約を結ぶか、または口頭での合意がある場合もあります。一方、企業側が継続を希望していない場合、契約期間満了後は雇用関係が終了する可能性が高いです。

また、労働基準法に基づき、契約期間が満了した後も引き続き働く場合、新たな契約を結ぶことが推奨されます。これにより、双方の権利と義務が明確になり、トラブルを防ぐことができます。

したがって、契約期間満了後も引き続き働くことを希望する場合は、早めに企業側と話し合い、新たな契約を結ぶことをお勧めします。また、来月からの契約がまだ結ばれていない場合は、企業側に確認し、継続の意向があるかを確認することが重要です。