パートの130万の壁についてのご質問、お悩みをお聞かせいただきまして、ありがとうございます。130万の壁とは、パートタイマーが年間130万円を超える収入を得ると、社会保険に加入しなければならないというルールのことを指します。これにより、手取りが減少する可能性があり、多くのパートタイマーがこの壁を気にして働いています。

ご質問者様の場合、現在の勤務先では130万を超えても2年間は社会保険加入を免除されている状態ですが、その後の働き方についてお悩みとのことです。社会保険に加入すると、会社も保険料を負担するため、経費が増加します。特に小規模の会社では、この負担は大きな問題となります。

手取りを減らさないためには、現在の働き方からさらに2ヶ月分の労働時間を増やす必要がありますが、これは大変なことです。また、厚生年金に加入することで将来の年金額が増えると言われていますが、その増加額は微々たるもので、メリットを感じられないとのことです。

このような状況では、現在の仕事を続けるか、時給の良い派遣などに転職するか、という選択肢が考えられます。実際に130万に抑えて働いている方々は、この壁を超えないように働く日数や時間を調整していることが多いです。

しかし、将来的には、社会保険制度の見直しや、パートタイマーの働き方改革などが進むことで、このような悩みが解消される可能性もあります。現時点では、自身のライフスタイルや経済状況に合わせて、最適な働き方を模索することが重要です。